SCM体贴每一位员工的生长与生长


，无论您是初出茅庐的大学生


，照旧经验富厚的专业人士


，从您决定加入SCM的那一刻起


，我们的生长生长计划就已为您准备就绪。

SCM的生长生长计划共分为入职前、试用期以及转正后三个阶段。

入职前


，我们会同您所在部分确认好导师人选、培训计划及试用期考核相关事宜


，并收集相应的培训计划、考核表等资料


，这些在确保了您顺利入职的同时


，也便于人力资源部后期随时做进一步地跟进。

试用期


，在您入职SCM一周内


，会由我们专业的人力资源部同事给您进行入职培训


，内容包括：企业历史文化、规章制度、专业知识等。别的


，依据制定的培训计划


，您所在的部分也会为您安排产品知识和业务技术的培训


，让您能够更快地熟悉情况、进入状态。我们也会连续关注您在试用期的实际体现与遇到的困难


，并实时与您所在的部分进行相同反响。

转正后


，SCM重视每一位正式员工的职业计划


，我们拥有完善的内外部培训体系


，除了基本的岗位技术培训之外


，我们也会按期举行员工的内部分享


，供应商产品业务方面的培训。针对员工自身生长提升的需要


，SCM通过同业内知名的培训机构相助


，为每一位致力于生长、提升自己的员工提供专业的外部培训时机


，让您得偿所愿。

SCM始终秉持“敬天恋人”焦点价值观


，愿与每一位员工配合生长、生长！