十五年前，因上一家公司（HSB）的业务战略调解，上
Ｑ敲繟M8AG（SCM）降生了，我有幸作为SCM的002号员工，与SCM一起携手走过并见证十五年的斗争岁月
。

0 1

事虽难，做则成
；路虽远，行则至
；                            

SCM建立之初，后勤部分只有我和EMMA俩人
。EMMA卖力供应链方面，我卖力财务、人事、行政，甚至IT……

其时每一天的事情都是挑战，新公司的许多事务对我来说也是第一次，一边学一边做，一边做一边学......

；挂老〖堑霉炯苹舷叩谝惶紫低，我和龚总一起深入市场调研和考察，那天双方整整洽谈了一个下午，夜幕降临时才最终确定下需求和价格
。

从对方公司出来后，龚总叹息道：“今天咱们谈的是个小系统，以后我们会上一个大的”
。呵呵，可不是嘛，之前在HSB我们用的是SAP系统，那感受就是“枪支弹药 & 武器装备”都很先进，现在“一夜回到了解放前，一切从零开始”
。

但似零而非真零，我理解这句话的背后更多的是对公司未来生长的信心和神往
。

正如龚总所言，4年后SCM的系统从最初3.5万上线的易助，升级到了集团性ERP系统易飞，再到现在囊括了ERP、CRM、OA等集团数字化平台
。系统的迭代，治理的升级，很洪流平上体现了企业的快速高质量生长
。同时也离不开每一位SCM人的辛勤努力与支付，在此致敬每一位SCM斗争者
。未来集团还将不绝优化企业数字平台，通过信息化的建设连续赋能企业健康、稳定生长
。

0 2

价值导向，赢得尊重
；                                    

SCM创业经营初期，财务发票都是千元版
。其时经常背着一堆资料去注册地开票，然后再把厚厚一沓的发票背回来，这也养成了我至今都喜欢背大包的习惯
。

财务方面的事情当初就是一个朴素的想法——“要让老板晚上睡得着觉”

；辜堑迷谄涫钡挠糖榭鱿，总有部分客户会提出些不对规的需求
。我们要时刻兼顾业务开展的须要性和合规性，尽量与客户相同解释，争取客户的理解
。虽然也照旧有些客户因为我们“做不到”而放弃相助
。

但如今看来，也正是其时我们一直所坚持的价值观，让SCM十五年来始终能赢得外界各方的信赖和认可，让SCM走得更为坚定和久远，这个DNA也一直延续到现在、到未来
。

0 3

文化有为
；敬天恋人
；                                    

行至十五年，SCM始终坚持文化育人、文化留人，我们将“敬天恋人”的焦点价值观深刻融入经营理念、文化制度、团队协作中
。正因此，前段时间已有99年同学加入SCM
。兴奋之余,也深知肩上责任之大
。我的脑海中也不绝浮现出一张张新老面孔，有的已经离开，有的新加入……
。正是这群可爱的同事们成绩了今天的SCM，同时SCM也成绩了今天的我们
。

回望这些年来，我们早已将SCM看作一个可爱的各人庭
。这里有我们的青春和斗争，有我们的依靠与寄托
。在这里我们结下了兄弟姐妹般的情意，在这里我们一起“唇腔舌战，沙场秋点兵”，生长的相互都成为岁月中最难忘影象的见证，沉淀下来更多的是那份浓浓的宽容与深深的责任
。

0 4

青春飞扬，十五奋进正其时
；                                    

2006-2021，青春十五，我们信心满怀
。相信在各级领导的引领下，在全体同事的配合斗争下，我们凝心聚力、团结一致，与时间奔驰，与岁月争锋，一起迎接下一个越发辉煌辉煌的SCM十五年……